Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :
– La gestion hebdomadaire du pointage et des absences
– Le suivi et le contrôle des plannings
– La gestion de la paie, (préparation, saisie des éléments, vérifications, gestion des saisies arrêt, gestion des fins de contrats, édition et envoi des bulletins de paie)
– La gestion administrative des dossiers notamment en ce qui concerne les arrêts de travail, les accidents du travail, le suivi médical des salariés, les déclarations d’embauche, les adhésions à la mutuelle, etc.)
– La gestion de la formation professionnelle
– L’administration du personnel : établissement de contrat, suivi des procédures disciplinaires, information et collaboration avec les fournils et les salariés, etc. Vous justifiez d’a minima deux ans sur un poste similaire.