Notre processus de recrutement.
Chez Alternativ’Emploi, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI en Normandie, nous accompagnons les entreprises locales avec une approche sur mesure.
Plus qu’un simple prestataire, nous construisons un partenariat de proximité basé sur la réactivité, la transparence et la connaissance de votre métier.
Nous recherchons un partenaire sérieux et fiable. 🤝
Nous développons un partenariat basé sur la qualité ⭐ et la réactivité à chaque étape du recrutement. ⚡
En 5 étapes clés !
L'analyse approfondie 🧐 et l'étude de poste à vos côtés
Avant tout recrutement, nous prenons le temps de comprendre votre activité, vos enjeux et vos contraintes.
Votre interlocuteur dédié réalise une immersion terrain au sein de votre entreprise pour identifier l’environnement de travail, les conditions d’exercice et les attentes spécifiques liées au poste.
Ensemble, nous définissons précisément les qualifications recherchées, les compétences techniques, les horaires, le lieu de mission et les exigences de sécurité. Cette approche garantit une sélection ciblée et sans mauvaise surprise.
Une stratégie de Sourcing 🎯 puissante et multi-canaux
Trouver le bon profil ne relève pas du hasard. Grâce à un maillage territorial fort et à une visibilité digitale étendue, nous déployons une stratégie complète de recrutement :
- Diffusion d’offres sur les principaux job boards (Indeed, HelloWork, Meteojob, etc.)
- Valorisation sur notre site internet et nos réseaux sociaux professionnels
- Partenariats avec France travail, l’APEC, l’AFPA et des acteurs locaux
- Participation régulière à des salons de l’emploi et à des événements régionaux
- Collaboration avec des clubs sportifs et associations locales
Cette présence multi-canal nous permet de repérer rapidement les talents disponibles, qu’il s’agisse de profils qualifiés, techniques ou spécialisés.
Une sélection rigoureuse 👍 et un contrôle administratif complet
Nous apportons une attention particulière à chaque candidature avant toute délégation. Chaque profil est évalué à travers un processus structuré :
- Vérification complète du dossier administratif (pièces d’identité, titres de séjour, diplômes, habilitations, visites médicales)
- Entretien approfondi pour valider les compétences techniques, le savoir-être et la motivation
- Contrôle de références auprès des précédents employeurs (avec accord du candidat)
- Mise en place de tests métiers selon accord commercial
Cette rigueur nous permet de garantir la fiabilité et la conformité de chaque collaborateur, dès sa première mission.
Présentation 👨💻, mise en relation et contractualisation
Une fois les profils sélectionnés, nous prenons en charge l’ensemble des démarches pour vous simplifier la vie.
Nous vous présentons les candidats les plus adaptés à votre besoin, puis gérons toute la partie administrative : DUE, contrats, attestations, déclarations légales…
Nos équipes assurent un suivi fluide et réactif, pour que vous restiez concentré sur votre coeur de métier.
Grâce à notre expertise en ressources humaines, vous bénéficiez d’une souplesse maximale dans la gestion de vos effectifs, tout en garantissant la conformité juridique de chaque embauche.
Suivi Qualité 🏆 et Amélioration Continue
Notre mission ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous restons à vos côtés tout au long de la mission pour assurer une collaboration réussie.
- Suivi dès le premier jour et avant la fin de mission pour anticiper les besoins de renouvellement
- Gestion réactive des aléas : remplacement immédiat en cas de non-conformité ou d’imprévu
- Bilans de missions réguliers auprès des intérimaires et des clients pour mesurer la satisfaction et identifier les axes d’amélioration.
Cette démarche qualité continue nous permet de bâtir des relations solides et durables avec nos partenaires.
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