Notre cabinet de recrutement spécialisé CDD – CDI

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 2007, Alternativ’Emploi a souhaité diversifier son activité en proposant des accompagnements aux recrutements CDD-CDI. Ces recrutements permettent de répondre à une nouvelle demande croissante. Dans cette palette élargie de contrats, Audrey Fénin, responsable recrutement et commerciale, nous présente son activité

Qu’est ce qu’un placement ?

Alternativ’Emploi, grâce à son cabinet de recrutement met en relation des profils de candidats avec des entreprises, non plus pour une mission d’intérim, mais pour une embauche en CDI ou en CDD. Cette activité est réglementée par la loi.

Audrey Fénin, Responsable de cette branche, se place comme une interlocutrice unique des entreprises et des candidats dans leurs projets.

Elle apprendra à vous connaître, à comprendre vos enjeux et vos objectifs pour y apporter des réponses et des solutions.

Notre approche

Alternativ’Emploi se positionne comme un véritable partenaire dans votre projet, nos objectifs  :

  • Pour les entreprises :  nous vous accompagnons à chaque étape de votre projet de recrutement, de la compréhension du besoin, en passant par la présélection des candidats par divers moyens adaptés, jusqu’à l’intégration dans vos équipes.
  • Pour les candidats : nous vous proposons une approche personnalisée afin de vous accompagner au mieux dans votre démarche. Nous faisons un point sur votre parcours et vos objectifs professionnels dans le but de valider l’adéquation entre le poste proposé et vos ambitions.

L’objectif est de vous apporter une réelle valeur ajoutée, pour cela nous avons mis en œuvre une démarche de recrutement reposant sur cinq étapes, minutieusement réfléchies :

  1. Analyse du besoin
  2. Qualifications des profils candidats
  3. Évaluation des compétences
  4. Synthèse d’entretien
  5. Suivi et conseils

Un service sur-mesure

Notre cabinet de recrutement met à disposition son expertise des pratiques de recrutement qui s’adapte à tous les secteurs d’activités.

Au-delà des fiches de postes et des CV, nous prenons le temps d’établir des échanges approfondis autour de vos projets, du contexte et de vos objectifs à long terme.

Allant des TPE-PME aux grandes entreprises, l’intérêt est de proposer une solution unique qui s’adapte à chaque situation.

Dans un marché de l’emploi en constante évolution, les facteurs qui influencent une recherche sont variés : pénurie, rareté, métier hautement technique, postes stratégiques. Grâce à notre expertise, nous proposons donc une recherche sur mesure allant jusqu’à la chasse de tête.

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